Bankaların emekli ve memurlara dağıttığı 40 bin TL’yi bulan promosyon ödemeleri, özel dal çalışanlarının da gündeminde. Akşam Gazetesi’nin haberine nazaran, kamu kurumlarında olduğu üzere çok sayıda çalışanı olan özel kesim kuruluşlarının da çalıştıkları bankalardan işçi başına önemli promosyon ödemesi aldığını belirten Tüketiciler Birliği Genel Lideri Mahmut Şahin, “Yılın birinci 8 ayında bankalar 252 milyar TL kar etmişler. Bu sayı bir evvelki yıla nazaran 40 artış demek oluyor. Bu nedenle bankalar promosyon vermeye çok istekli. Yüksek sayıda çalışanı olan her kurum bankalardan promosyon alıyor. Kamuda olduğu üzere özel işletmelerin de bu paraları çalışanların hesabına yatırması gerekiyor” dedi.
DAVA AÇILIRSA ALINIR
Kamuda çalışanların promosyon alırken özel dal çalışanlarının almamasını büyük haksızlık olduğuna dikkat çeken Mahmut Şahin şunları kaydetti: “Bankalar promosyon verdiğinde bunu vergiden düşebiliyor. Bu nedenle bankalar kar şiştikçe bunu promosyon olarak dağıtıyor. Kurumlar genelde her yılın Mayıs ve ya Haziran ayında bankalarla görüşüp alacakları promosyon bedelini belirliyorlar. Bu durum yalnızca kamu kurumları için geçerli değil. Özel bölüm şirketleri de aslında alıyor bu promosyonları. Biz tüketici birlikleri olarak yıllardır emekçilerin dava açıp bu promosyonları alması gerektiğine vurgu yapıyoruz. Emsal dava olursa tüm personeller bu paraları alabilir.”
2007 YILINDAN BU YANA UYGULAMADA
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 2007 yılında Resmi Gazete’de yayınlanarak uygulamaya giren banka promosyonlarıyla ilgili genelgeye nazaran bankalarla yapılacak protokollerin mühleti iki yıldan az beş yıldan çok olamıyor. Yapılan protokoller gereği, banka tarafından verilecek promosyon ölçüsünün tamamının çalışana dağıtılması genel prensip olarak benimsenmekle birlikte, toplam ölçünün üçte birini geçmemek üzere Komitece belirlenecek meblağ, ünite çalışanının gereksinimleri doğrultusunda kullanılmak için de ayrılabiliyor. Genelgede bu meblağların belirlenen emeller dışında kullanılmasına müsaade edilmeyeceği ve yıl içinde yapılan harcamaların merkez teşkilatında üst yönetici, taşra teşkilatında ise o ünitenin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından denetleneceği vurgulanıyor. Dağıtılacak promosyonlarla ilgili banka tarafından işçi ismine açılan hesaba her işçi için eşit fiyatlarda aktarılmak üzere altı aylık dönemlerle ödeme yapılıyor. Fakat kurum siyasetlerine nazaran tek seferde ödeme yapıldığı da oluyor.
EMEKLİYE VERİLEN FİYAT 10 BİN TL’Yİ BULUYOR
Daha evvel promosyonları yılda bir defa artıran bankalar, ocak ve temmuzda yapılan ve toplamda yüzde 80’i bulan artırımın akabinde neredeyse her ay fiyatları güncelliyor. Daha birkaç ay öncesine kadar en fazla ödenen promosyon fiyatı 3 bin TL civarındayken, bankalar bu sayısı evvel 5 bin TL’ye, sonra 6 bin TL’ye şimdiyse 7 bin 500 TL’ye çıkardı. Ek ödemelerle bu fiyat 8 bin TL’yi aşıyor. Hatta kimi bankalarda özel şartlar yerine getirilirse 10 bin TL’yi buluyor.
KAMU KURUMLARINDA ÖDENEN RAKAMLAR
Kurum Mutabakat fiyatı (TL)
Türk Hava Yolları: 40.000
Ticaret Bakanlığı: 20.000
Adalet Bakanlığı: 3 yıl, 25.000
Ankara Tarım Vilayet Müd.: 22.100
Ankara Vilayet Kültür Müd.: 25.500
Eskişehir Anadolu Üniv.: 3 yıl, 41.500
Eskişehir Osman Gazi Üniv.: 3 yıl, 31.100
Eskişehir Sıhhat Müd.: 3 yıl, 35.200
Bingöl Vilayet Özel Yönetimi: 23.805
Keşan Ulusal Eğitim Müd.: 3 yıl, 25.250
Ağrı Vilayet Ulusal Eğitim Müd.: 21.950
Saruhanlı Belediyesi: 3 yıl, 19.50
Gaziantep Üniversitesi: 4 yıl, 35.000
Şanlıurfa Harran Üniv.: 3 yıl, 37.250
Elazığ Vilayet Sıhhat Müdürlüğü: 5 yıl, 19.205
Eti Maden Genel Müdürlüğü: 36.500
Emniyet Genel Müdürlüğü: 27.000
Odatv.com